Módulo 4
Velar por la salud la seguridad y el bienestar de todos las trabajadores y trabajadoras
La promoción de la salud en el trabajo es nada más ni nada menos que aunar los esfuerzos del empresariado, las personas trabajadoras y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar en el lugar de trabajo, lo cual implica:
En este módulo abordaremos los siguientes temas:Con el objetivo de velar por la salud, seguridad y bienestar de las personas que trabajan en las compañías desde una perspectiva de género, es que desarrollamos los siguientes contenidos:
Derechos y condiciones de trabajo justo y decentes
Es importante entender la normativa local e internacional que rige en temas de derechos y condiciones de trabajo justo y decente, desde una perspectiva de género. Es por eso que en este apartado haremos un repaso de las normas más relevantes que hacen a la equidad de género en los entornos de trabajo.
Eliminación de toda forma de discriminación contra la mujer
¿De qué hablamos cuando hablamos de violencia basada en género?
Es una violación a los derechos humanos -la más extendida en todo el mundo- que afecta principalmente a mujeres y diversidades por el hecho de ser quienes son.
Se trata de un uso intencional de la fuerza o el abuso de poder para dominar a alguien o imponer algo. Se puede manifestar a través de comportamientos que involucran: fuerza física, para lastimar, dañar o matar a alguien; acciones verbales y gestuales, para rebajar o descalificar la idea o postura de alguien; la inacción y el silencio, para despreciar a alguien.
Se trata de un uso intencional de la fuerza o el abuso de poder para dominar a alguien o imponer algo. Se puede manifestar a través de comportamientos que involucran: fuerza física, para lastimar, dañar o matar a alguien; acciones verbales y gestuales, para rebajar o descalificar la idea o postura de alguien; la inacción y el silencio, para despreciar a alguien.
Protocolo de actuación ante situaciones de acoso laboral y sexual
Autonomía de las Mujeres
Garantizar el bienestar de las personas
El bienestar laboral es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y comprometido con la empresa. Al hacer referencia al bienestar laboral, no solo nos referimos a estar sanos de salud y no padecer enfermedades, sino también el bienestar emocional que hace sentir bien a las personas y están contentos con lo que hacen.
Es importante que las empresas se marquen como objetivo la felicidad de las personas en la jornada laboral, para lo cual deben centrarse en favorecer aquellos aspectos que hacen felices a los trabajadores: Un buen ambiente del trabajo, la motivación, el trato recibido, las condiciones económicas y laborales o la conciliación de la vida familiar y laboral, la igualdad y la equidad son factores que pueden hacer una empresa exista bienestar laboral o su ausencia provoque o malestar.
Es importante que las empresas se marquen como objetivo la felicidad de las personas en la jornada laboral, para lo cual deben centrarse en favorecer aquellos aspectos que hacen felices a los trabajadores: Un buen ambiente del trabajo, la motivación, el trato recibido, las condiciones económicas y laborales o la conciliación de la vida familiar y laboral, la igualdad y la equidad son factores que pueden hacer una empresa exista bienestar laboral o su ausencia provoque o malestar.
¿Cómo garantizar el bienestar laboral en mi empresa?
Aplicación y estándares de seguridad en el trabajo
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una disciplina consistente en la prevención de enfermedades laborales o afectaciones a la salud, cualesquiera que sean; pueden ser ocasionadas por las condiciones en el ambiente laboral.
La SST persigue la promoción de la salud de los trabajadores, así como la protección y preservación de ella, misma mediante la creación y ejecución de programas o planes que señalan buenas prácticas en los ambientes laborales.
